PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AGATA ABADI BERSAMA TANGERANG

SURYASUKESI, DEWI (2012) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. AGATA ABADI BERSAMA TANGERANG. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
PDF
Download (234Kb) | Preview

    Abstract

    PT. Agata Abadi Bersama yang berlokasi di Sutera Gardenia V No 30 Alam Sutera, Pondok Jagung Serpong Tangerang Banten memiliki banyak karyawan yang menunjang kegiatan jasa katering untuk tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan perusahan akan tercapai apabila kinerja karyawannya baik. Melihat pentingnya kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh variabel motivasi dan lingkungan kerja, maka penulis tertarik melakukan penelitian pada PT. Agata Abadi Bersama dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Agata Abadi Bersama Di Tangerang. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus atau metode penelitian populasi. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Agata Abadi Bersama yang berjumlah 55 karyawan. Indikator Kinerja Karyawan (Prawirosentono, 1999) meliputi : Jumlah pekerjaan, Kualitas pekerjaan, Pengetahuan akan tugas, Kerja sama, Tanggung jawab, Sikap kerja, Inisiatif, Keterampilan teknis, Kemampuan mengambil keputusan atau menyelesaikan masalah, Kepemimpinan, Administrasi, Kreativitas. Adapun Variabel motivasi kerja diukur dengan instrument Human relation in organization oleh Lussier, R.N.(1996) dan Journal of Vocational Behavior oleh Steers, R.M.,& Braunstein, D.N.(1976) dengan 12 item pertanyaan. yaitu: Berupaya keras mencapai prestasi, Menikmati tantangan yang sulit, Menikmati keingintahuan yang tinggi, Menikmati pencapaian tujuan hidup, Mampu menyelesaikan tugas, Menikmati setiap persaingan, Menikmati setiap tugas yang diberikan, Mampu mempengaruhi orang lain, Ingin bekerja dengan banyak oran, Cenderung membangun kerjasama, Menikmati kerja lebih banyak dengan orang lain. Sedangkan Indikator untuk mengukur Lingkungan Kerja adalah: Pewarnaan, Kebersihan, Pertukaran udara , Penerangan, Musik, Keamanan dan kenyamanan, dan Kebisingan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT Agata Abadi Bersama Tangerang, sehingga penulis memberikan saran agar PT Agata Abadi Bersama hendaknya meningkatkan Lingkungan Kerja terutama kebersihan kamar mandi, pencahayaan, dan pertukaran udara karena variabel tersebut terbukti dapat meningkatkan Kinerja Karyawan.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Ratna Sufiatin
    Date Deposited: 02 Feb 2012 12:21
    Last Modified: 02 Feb 2012 12:21
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/2057

    Actions (login required)

    View Item