PENDEKATAN ANALITIC NETWORK PROCESS(ANP) PADA PEMILIHAN SELEKSI CALON PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT SUMBER TANI AGUNG DESA SABUNGAN SUMATERA UTARA)

ARLIN BONANTO, SAGALA (2012) PENDEKATAN ANALITIC NETWORK PROCESS(ANP) PADA PEMILIHAN SELEKSI CALON PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT SUMBER TANI AGUNG DESA SABUNGAN SUMATERA UTARA). Other thesis, UPN "Veteran" Yogakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (103Kb) | Preview

    Abstract

    Perkembangan perusahaan di Indonesia ini sangat didukung oleh teknologi dan tenaga kerja yang berkualitas dan meningkatkan sumber daya manusia. PT. Sumber Tani Agung merupakan perusahaan yang bergerak memproduksi kelapa sawit menjadi minyak mentah. Dalam mencapai tujuan untuk menghasilkan minyak mentah yang berkualitas, maka perlu memilih dan menentukan calon pegawai yang profesional. Pada skripsi ini pemilihan calon pegawai dapat dilakukan dengan pendekatan Analytic Network Process (ANP). Pada metode ANP ini dapat dilakukan untuk menseleksi para calon pegawai sebagai obyek penelitian dengan melihat kriteriakriteria. Pemilihan calon pegawai sangat berpengaruh pada performa dan kemajuan perusahaan. Hasil analisis perhitungan menunjukkan bahwa nilai prioritas yang tertinggi dari calon pegawai yang akan dipekerjakan di PT. Sumber Tani Agung dengan metode Analytic Network Process (ANP) yang dipilih Rona J silalahi dengan nilai 1.0000, Nasrul Harahap 0.76189, Siti Yanie0.57140 dan Tangkas Butar-butar 0.47618. KataKunci : Sumber Daya Manusia, Analytical Network Process (ANP), Kriteria.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: 000 Komputer, Informasi, dan Referensi Umum
    Divisions: Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 15 Feb 2012 10:49
    Last Modified: 15 Feb 2012 10:49
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/2286

    Actions (login required)

    View Item