PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEDIA INFORMASI “BERNAS JOGJA” DI YOGYAKARTA

PURWASIH, NITA RENNY (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEDIA INFORMASI “BERNAS JOGJA” DI YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
PDF
Download (4Kb) | Preview

    Abstract

    Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan “Bernas Jogja” di Yogyakarta yang berjumlah 50 orang. Mengingat jumlah populasinya terbatas, maka seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara bersamasama variabel gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan perusahaan media informasi “Bernas Jogja” di Yogyakarta, dan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial variabel gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan perusahaan media informasi “Bernas Jogja” di Yogyakarta Kata Kunci : Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasional, Kinerja Karyawan.

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Ratna Sufiatin
    Date Deposited: 20 Apr 2012 15:05
    Last Modified: 20 Apr 2012 15:05
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/2793

    Actions (login required)

    View Item