PENGARUH KEPRIBADIAN PADA MODAL SOSIAL DIMENSI STRUKTURAL, DIMENSI RELASIONAL, DAN DIMENSI KOGNITIF TERHADAP KINERJA (Kasus Karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta)

Wellang, Fuad Musafir (2012) PENGARUH KEPRIBADIAN PADA MODAL SOSIAL DIMENSI STRUKTURAL, DIMENSI RELASIONAL, DAN DIMENSI KOGNITIF TERHADAP KINERJA (Kasus Karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta). Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
PDF
Download (317Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepribadian pada Modal Sosial Dimensi Struktural, Dimensi Relasional, dan Dimensi Kognitif terhadap Kinerja (Kasus Karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta)”.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepribadian pada modal sosial yang terdiri dari dimensi struktural, dimensi relasional, dan dimensi kognitif terhadap kinerja karyawan Ex-Role Performance dan In-Role Performance. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel modal sosial dimensi struktural mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta. Hal ini dapat diartikan, jika modal sosial dimensi struktural mengalami penigkatan, maka kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta juga akan mengalami peningkatan. Variabel modal sosial dimensi relasional mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta. Hal ini dapat diartikan, jika modal sosial dimensi relasional mengalami penigkatan, maka kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta juga akan mengalami peningkatan. Variabel modal sosial dimensi kognitif mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta. Hal ini dapat diartikan, jika modal sosial dimensi kognitif mengalami penigkatan, maka kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta juga akan mengalami peningkatan. Variabel modal sosial dimensi relasional mempunyai pengaruh dominan (nilai koefisien beta paling besar) terhadap kinerja ex-role dan in-role karyawan Hotel Sahid Raya di Yogyakarta. Kata Kunci : Modal sosial dimensi struktural, modal sosial dimensi relasional, modal sosial dimensi kognitif, kinerja ex-role dan in-role karyawan.

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Ratna Sufiatin
    Date Deposited: 20 Apr 2012 14:16
    Last Modified: 20 Apr 2012 14:16
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3011

    Actions (login required)

    View Item