PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TAMBI DI WONOSOBO

EKAWAT, RAHAYU LIES (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TAMBI DI WONOSOBO. Masters thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[img]
Preview
PDF
Download (94Kb) | Preview

    Abstract

    Kinerja karyawan ditentukan oleh banyak faktor diantaranya Komitmen Organisasional, Kompetensi, dan Motivasi. Faktor-faktor ini menjadi penting karena dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kompetensi terhadap kinerja serta pengaruh komitmen organisasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Obyek penelitian ini memfokuskan pada PT Tambi Wonosobo sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan teh. Survei dilakukan pada 108 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dan didukung oleh analisis deskriptif . Hasil pengujian menujukkan bahwa Komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tambi Wonosobo. Hal ini berarti semakin tinggi komitmen organisasional dan kompetensi karyawan maka kinerja karyawan akan semakin baik. Penelitian selanjutnya komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tambi Wonosobo melalui motivasi kerja. Hal ini berarti semakin tinggi komitmen organisasional dan kompetensi karyawan akan menumbuhkan motivasi kerja yang tinggi sehingga maka kinerja karyawan akan semakin baik. Secara umum komitmen organisasional, kompetensi dan motivasi kerja karyawan di PT Tambi Wonosobo dinilai baik. Kondisi ini dapat dipertahankan dan terus ditingkatkan menjadi lebih baik lagi. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Kompetensi, Motivasi, Kinerja karyawa

    Item Type: Thesis (Masters)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Basir Umaryadi
    Date Deposited: 11 May 2012 12:47
    Last Modified: 11 May 2012 12:47
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3099

    Actions (login required)

    View Item