PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL, YOGYAKARTA

SUPRIYADI, SUPRIYADI (2012) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL, YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (2226Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini mengambil objek di Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yang merupakan organisasi anggotanya terdiri dari para pengrajin Batik Tulis Giriloyo yang berdiri sejak Tahun 2007 dan terletak di daerah Bantul, Yogyakarta. Layanan yang ditawarkan Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yaitu kursus/privat batik tulis dan pewarnaannya baik pewarnaan alami mapun pewarnaan sintetis peserta bisa datang di tempat Sanggar Batik Sekar Kedhaton Giriloyo, Wukirsari, Imogiri, Bantul, Yogyakarta, atau bisa juga di tempat peserta. Juga melayani pesanan pembatikan dengan desain atau motif dari pemesan atau melayani Pewarnaan Batik dengan harga disesuaikan dengan motif dan ukuran media (kainnya). Dalam aktivitas kerjanya Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta mempekerjakan 58 pengurus (pengrajin) yang terdiri dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, sifat yang berbeda. Adanya pengurus dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan pada Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta ini tentunya berdampak pada beragamnya karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, motivasi yang rendah dan tinggi, dan tentunya menimbulkan kepuasan kerja yang dirasakan antar pengurus (pengrajin) berbeda. Metode penelitian yang digunakan adalah sensus. Dalam penelitian ini yang diambil adalah seluruh pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yang berjumlah 58 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier model jalur dengan metode Ordinary Least Square (OLS). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik Pekerjaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi , karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi , karakteristik organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi , dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi, Kepuasan Kerja Pengurus, Motivasi Kerja.

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 05 Jun 2012 11:41
    Last Modified: 05 Jun 2012 11:41
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3142

    Actions (login required)

    View Item