PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WANA AWET MAS DI TEMANGGUNG

ARYA, KUSUMA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WANA AWET MAS DI TEMANGGUNG. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (998Kb) | Preview

    Abstract

    Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara serentak dan signifikan variabel komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, Menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung.Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster proporsioned sampling. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah sebagian karyawan PT. Awet Mas Temanggung yang berjumlah 67 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara serentak dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, variabel komitmen organisasional mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, dan variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 12 Jun 2012 10:02
    Last Modified: 12 Jun 2012 10:02
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3147

    Actions (login required)

    View Item