ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KARYAWAN

ANDRYAN , DHUCHAFA (2012) ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KARYAWAN. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (4Kb) | Preview

    Abstract

    Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja internal, dan kepuasan kerja ekternal secara serentak terhadap performansi karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap performansi karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja internal terhadap performansi karyawan, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja eksternal terhadap performansi karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah sebagian karyawan Hotel Sahid Raya Sleman yang berjumlah 109 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel variabel karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja internal, dan kepuasan kerja eksternal mempunyai pengaruh signifikan baik secara serentak maupun secara parsial terhadap performansi karyawan. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja Internal, Kepuasan Kerja Eksternal, Performansi Karyawan

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 15 Jun 2012 13:20
    Last Modified: 15 Jun 2012 13:20
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3208

    Actions (login required)

    View Item