PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI BANTUL

PRAMESTHI AYU, WULANDARI (2012) PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADUBARU DI BANTUL. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (8Kb) | Preview

    Abstract

    Kompetensi Sumberdaya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dan sesuai dengan tuntutan peran pekerjaan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Pada umumnya orang berpendapat bila seseorang bekerja maka imbalan atau upah merupakan yang utama dalam mencapai Kepuasan sehingga akan berdampak pada meningkatnya Kinerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Madubaru Bantul, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 101 orang, dimana responden adalah para karyawan PT. Madubaru. Alat analisis yang dipakai adalah menggunakan Regresi Linear Berganda dan Pengujian hipotesis (uji F, uji T, dan variabel Dominan). Hasil penelitian ini adalah membuktikan bahwa Kompetensi SDM dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi SDM, Kepuasan Kerja, dan Kinerja

    Item Type: Thesis (Undergraduate)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 19 Jun 2012 14:17
    Last Modified: 19 Jun 2012 14:17
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3233

    Actions (login required)

    View Item