ANALISIS PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. HARPINDO JAYA CABANG SLEMAN YOGYAKARTA

HASAN , BASRI (2012) ANALISIS PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. HARPINDO JAYA CABANG SLEMAN YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (46Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Harpindo Jaya Cabang Sleman Yogyakarta. Pengambilan sample menggunakan metode proportional stratified sampling dan diperoleh sample sebanyak 89 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa variable insentif, motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan demikian hipotesis satu didukung. Keywords : Insentif, motivasi, disiplin kerja, budaya kerja, kinerja

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 11 Oct 2012 09:49
    Last Modified: 11 Oct 2012 09:49
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/3976

    Actions (login required)

    View Item