PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARPINDO JAYA DI YOGYAKARTA

N. ASHFIN , ZULKARNAIN (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARPINDO JAYA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (5Kb) | Preview

    Abstract

    Organisasi yang baik akan didukung oleh karyawan yang mempunyai kinerja tinggi. Kinerja karyawan sangat diperlukan dalam mencapai tujuan organisasi dan sebaliknya kinerja karyawan rendah tentu akan berpengaruh pada produktivitas dan akhirnya tujuan orgaisasi yang diharapkan tidak tercapai. Motivasi dan budaya organisasi merupakan salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini ingin mengungkapkan pengaruh kinerja pada karyawan PT. Harpindo Jaya di Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden dengan alat analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini berkesimpulan bahwa motivasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pada karyawan di PT. Harpindo Jaya di Yogyakarta dengan demikian hipotesis 1 berhasil didukung. Motivasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pada karyawan di PT. Harpindo Jaya di Yogyakarta dengan demikian hipotesis 2 berhasil didukung. Motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pada karyawan di PT. Harpindo Jaya di Yogyakarta dengan demikian hipotesis 2 berhasil didukung. Kata kunci: motivasi, budaya organisasi, kinerja

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 06 Nov 2012 13:07
    Last Modified: 06 Nov 2012 13:07
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/4428

    Actions (login required)

    View Item