PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DI KUPU-KUPU MALAM CAR AUTOFASHION

PATRA , SUSILO (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DI KUPU-KUPU MALAM CAR AUTOFASHION. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
PDF
Download (5Kb) | Preview

    Abstract

    Karya tulis ini menjelaskan tentang pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan dimediasi oleh Dukungan Organisasional dan dampaknya terhadap Kreativitas Karyawan di Kupu-Kupu Malam Car Autofashion. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh responden yang ada dari seluruh karyawan yang ada di Kupu-Kupu Malam Car Autofashion yaitu sebanyak 30 responden. Hasil indikasi dari Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan Karyawan. Pengaruh signifikan juga ditunjukkan oleh Dukungan Organisasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Namun variabel Dukungan Organisasional tidak memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepercayaan Karyawan. Lalu dampak dari Kepercayaan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas Karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan Karyawan, Dukungan Organisasional, Kreativitas Karyawan.

    Item Type: Thesis (Other)
    Subjects: 600 Teknologi
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
    Depositing User: Eny Suparny
    Date Deposited: 14 Dec 2012 10:52
    Last Modified: 14 Dec 2012 10:52
    URI: http://repository.upnyk.ac.id/id/eprint/4856

    Actions (login required)

    View Item